党旗指引  立好人才成长“方向标”

火热的青春，需要坚定的理想信念。新警一入职，党支部就组织民警到清河场史馆开展传统教育，让民警在参观见学中感悟清河从建场之日起就是为了保卫党中央和新中国的初心使命。同时，邀请离退休老党员讲党课，带着青年民警共同追忆老一辈清河人自强不息、战天斗地，在盐碱荒滩上披荆斩棘、艰苦奋斗的革命精神。支部班子带头宣讲“听党话 能吃苦 勇争先”的新时代清河精神，鼓励青年民警积极参加主题宣讲、演讲、征文等活动，在潜移默化中推动红色基因薪火相传，引领青年民警站稳政治立场，打牢听党话、跟党走的思想根基，自觉增强奋进新时代的志气、骨气、底气。在新时代清河精神感召下，每当监区遇到紧急值班执勤任务时，青年民警放弃休息时间，主动请缨、勇于担当。在刚刚过去的春节，两名新警主动要求留监区执勤，学习借助节日契机改造罪犯的方式方法，以实际行动践行新时代清河精神。

机制推动  用好成长成才“催化剂”

在监狱党委指导下，支部改进传统的青年民警培养机制，通过“传帮带”“勤交流”“展风采”，推动青年成长成才。用好“传帮带”传家宝，根据每名新警的性格、专长，指派两名素质过硬的优秀党员分别担当政治师傅和业务师傅，对民警全方位教育帮带；搭好“勤交流”连心桥，支委组织开展“听青声 聚青力”座谈交流，引导青年民警讲经历、谈想法、说诉求、聊困惑、作规划、献良策，及时解疑释惑、提振精神、坚定信心；建好“展风采”平台，常态化开展“案例分析谁在行”活动，支部安排青年民警对典型案例进行“以案析理”，支委班子成员逐一点评，大力营造钻研业务的氛围，培养青年民警独立思考、解决问题的能力。同时，支部探索建立多岗位锻炼培养机制，在保证业务工作持续稳定的前提下，有计划地对负责狱内侦查、计分考核、刑罚执行等业务的民警进行岗位轮换，并将业务突出的民警推荐到科室学习锻炼，让民警经过多岗位锤炼，成为“补短板、强弱项、扬优势”的多面手。

聚焦主业  构建成长成才“强磁场”