【融党建·促发展】发扬“鹿角精神” 助推监管工作取得新突破

扬鹿角之魂 激发组织活力

鹿角寓意活力，坚韧与力量，监区党支部以“鹿角精神”为核心，实践“一鹿向前”党建工作法，党支部在政治教育、责任担当、队伍培养等方面向前冲、靠前站。一是理论武装深学一层。认真落实“第一议题”制度，开展联学共建，围绕“端正执法理念”主题深入讨论，组织外出见学感悟时代伟力，举办交流论坛互通思想收获。二是化解隐患多想一步。建立党员示范岗和安全责任区，党员担起维护安全“第一责任”。支委会审议病犯服药流程、重病罪犯护理、重控罪犯管控等关键执法工作，班子带头研究管教小妙招，集全员智慧找到稳控罪犯的经验方法。三是相互配合多干一点。组建“师带徒”共建小组，老党员与新警结对子，管思想、管业务、管作风、管成长，“师带徒”传承红色基因，相互促进、教学相长。四是主动压担多练一项。开展岗位技能竞赛，举办班组建设内部培训会，成立警体技能教员组，2024年，监区培养1名局级优秀民警教师、1名民警进入市局专业人才库，2名民警成为监狱级专家民警。

显鹿角之韧  夯实堡垒根基

主动发挥支部委员带头示范作用，做攻坚领“鹿”人。支部委员李晓庆对清监中的违规品建立台账、集中保管，在规范执法中起到示范引领作用。努力让每一根“青苗”茁壮成长，做成才引“鹿”者。依托监狱“笃行”工作站，鼓励每名青年民警走到台前，输送8人到监狱机关、市局跟班学习，开创了“血栓后遗症”罪犯“抖空竹”行为训练课，组织“发育迟滞”罪犯开展沟通训练，实现青年民警个人价值与攻坚克难“双向奔赴”。深度参与监狱“借脑融智，强基固本”跟班见学计划，为解题指“鹿”标。瞄准发展难点，党支部书记带领党员民警赴延庆区精神病院参观见学，考察学习精神病犯管理模式；前往广东省明康监狱交流学习，积极探索病犯分管分押机制；与中心医院开展座谈，共谋医管衔接措施；与教育改造科深度合作，试点“积极生活”改造项目，参与研发《认识自我》《情绪管理》等16节改造课程。

展鹿角之力  彰显党员本色

党支部始终将“在百转千回改造过程中坚定百折不挠的改造决心”作为工作座右铭。精神病罪犯思想偏激，情绪波动大，行为难预测，改造好需要民警多听、多看、多思考，在千百次尝试中找寻罪犯心中的那束光。党支部始终要求党员先行，党员先上，老党员不褪色，青年党员显担当，“锲而不舍，百炼成钢”已成为全体党员的坚定信念。