【融党建·促发展】藏蓝“榴”香，“撷青”而上

“报告指挥中心，三监区罪犯突发疾病。”民警小朱的心咯噔一下，第一时间扎进衕道处置。直到对讲机中传来“演练结束”的声音，小朱才后知后觉，这又是一次不定时间、不打招呼的突发事件应急演练。小朱松了口气：幸好这次的应急处置情景和《实战周记》中出过的题目异曲同工，自己才能顺利完成现场处置。

今年以来，北京市女子监狱三监区党支部立足工作实际，推进“党建+业务”深度融合，设立“定航向”“忆征程”“燃星火”“磨砺剑”系列岗位练兵活动，着力提高青年民警敢于顶真碰硬、化解问题的能力。《实战周记》就是“磨砺剑”活动的核心项目，已经开展了50期，切实解决了青年民警“本领恐慌”的问题。

《实战周记》采用“1+1+N”的形式，一周一题，一次一议，多样化进行思维碰撞。针对罪犯教育改造中的难题、监管工作中的痛点堵点，支部每周设计题目，内容从应急处突、教育改造、狱政管理等诸多方面轮换选择。由青年民警依托自身工作，分析写出解决思路。监区领导和专家民警逐个批阅指点迷津，并利用全勤日组织集中复盘讨论。通过师徒对答、前辈领答、接力互答、限时抢答等方式矫正解题思路，完善处置预案。

这不仅深化了青年民警对监区近期典型案例的理解，还为未来的执法处置提供了有效指导。不少民警表示，工作中遇到的许多问题都能在《实战周记》这本“宝典”中找到解决方案，现场处置时心里更有底了。

一个小小的《实战周记》本，越写越厚，记录了青年民警的成长，也成为了三监区党支部党建带队建促业务的缩影。

三监区青年民警占比高达70％，青年党员比例更是达到68％。为加速青年民警成长步伐，监区党支部依托女子监狱党委“汇智工场”党建孵化平台，打造藏蓝“榴”香品牌，借助“萤窗”教育转化工作室，创新形成“撷青”工作法。

在“撷青”工作法的指引下，三监区青年民警迅速成长。近5年新入职的民警中1人走上中层领导岗位，2人获得嘉奖，3人获得三等功，5人获得女监榜样，6人在班组建设中获得局级、监狱级优秀班组。

为更好激活青春力量，三监区党支部精心打造藏蓝“榴”香党建品牌，开展“党建锻造红色队伍·党史助燃蓝色引擎”系列主题党日活动，“经历蜕变之艰，展现青春之美”精英培训计划，用“党建红”点燃“警服蓝”。

坚持以党建为引领，今年开展主题活动25期，涵盖政治轮训、监区培训目、警体技能训练和岗位技能比武，做到了“一期一主题”“一期一特色”“每期有重点”“每期有新意”。

此外，“七日七项谈”、党建智能屏、红色书吧等多元载体的运用，更是凝聚了队伍的向心力，让全体民警如石榴籽般紧紧团结在一起。

在党建引领下，三监区教育改造工作卓有成效。近年来，先后获评“最美女监集体”、局级先进基层党组织、市司法行政系统先进集体、“三八”红旗先锋岗等荣誉称号，用实际行动谱写了党建引领下的监狱工作新篇章。

稿件来源：党建处 女子监狱三监区