“报告指挥中心,三监区罪犯突发疾病。”民警小朱的心咯噔一下,第一时间扎进衕道处置。直到对讲机中传来“演练结束”的声音,小朱才后知后觉,这又是一次不定时间、不打招呼的突发事件应急演练。小朱松了口气:幸好这次的应急处置情景和《实战周记》中出过的题目异曲同工,自己才能顺利完成现场处置。
实战汇心,《实战周记》落地生花
今年以来,北京市女子监狱三监区党支部立足工作实际,推进“党建+业务”深度融合,设立“定航向”“忆征程”“燃星火”“磨砺剑”系列岗位练兵活动,着力提高青年民警敢于顶真碰硬、化解问题的能力。《实战周记》就是“磨砺剑”活动的核心项目,已经开展了50期,切实解决了青年民警“本领恐慌”的问题。
《实战周记》采用“1+1+N”的形式,一周一题,一次一议,多样化进行思维碰撞。针对罪犯教育改造中的难题、监管工作中的痛点堵点,支部每周设计题目,内容从应急处突、教育改造、狱政管理等诸多方面轮换选择。由青年民警依托自身工作,分析写出解决思路。监区领导和专家民警逐个批阅指点迷津,并利用全勤日组织集中复盘讨论。通过师徒对答、前辈领答、接力互答、限时抢答等方式矫正解题思路,完善处置预案。 这不仅深化了青年民警对监区近期典型案例的理解,还为未来的执法处置提供了有效指导。不少民警表示,工作中遇到的许多问题都能在《实战周记》这本“宝典”中找到解决方案,现场处置时心里更有底了。 一个小小的《实战周记》本,越写越厚,记录了青年民警的成长,也成为了三监区党支部党建带队建促业务的缩影。 理念精心,“撷青”工作法生机焕发 三监区青年民警占比高达70%,青年党员比例更是达到68%。为加速青年民警成长步伐,监区党支部依托女子监狱党委“汇智工场”党建孵化平台,打造藏蓝“榴”香品牌,借助“萤窗”教育转化工作室,创新形成“撷青”工作法。
“撷青”寓意青年民警采撷青枝,迎难而上;“协青”体现监区的传帮带工作,以老带新;“偕青”则旨在以党建带队建,确保支部永葆先进底色。通过“思想明治”“业务明志”“管理明智”“执法明制”,引导青年民警向下扎根,向上生长,从“根深蒂固”到“枝繁叶茂”。青年民警在此过程中抽条成长为业务尖兵,从曾经文文弱弱的小女生摇身一变为独当一面的业务骨干。
在“撷青”工作法的指引下,三监区青年民警迅速成长。近5年新入职的民警中1人走上中层领导岗位,2人获得嘉奖,3人获得三等功,5人获得女监榜样,6人在班组建设中获得局级、监狱级优秀班组。 品牌用心,藏蓝“榴”香尽展风华 为更好激活青春力量,三监区党支部精心打造藏蓝“榴”香党建品牌,开展“党建锻造红色队伍·党史助燃蓝色引擎”系列主题党日活动,“经历蜕变之艰,展现青春之美”精英培训计划,用“党建红”点燃“警服蓝”。
坚持以党建为引领,今年开展主题活动25期,涵盖政治轮训、监区培训目、警体技能训练和岗位技能比武,做到了“一期一主题”“一期一特色”“每期有重点”“每期有新意”。
此外,“七日七项谈”、党建智能屏、红色书吧等多元载体的运用,更是凝聚了队伍的向心力,让全体民警如石榴籽般紧紧团结在一起。
在党建引领下,三监区教育改造工作卓有成效。近年来,先后获评“最美女监集体”、局级先进基层党组织、市司法行政系统先进集体、“三八”红旗先锋岗等荣誉称号,用实际行动谱写了党建引领下的监狱工作新篇章。 稿件来源:党建处 女子监狱三监区