【融党建·促发展】同题共答 深度融合 探索党建引领新格局

党建引领，吹响实干担当的集结号

围绕“党建引领实现新突破”，创办“领导讲堂”，开展“砥砺奋进，再续新篇”“践行红墙意识，当好红墙卫士”等系列课程12期。结合实战大练兵开展政治理论、应急处突、警体技能训练，班子成员带头领学领训，队伍素能明显提升。坚持“案例同析、难题同解、措施同定、责任同担”，班子成员利用每周“全警日”参加监区工作会400余次，解决实际问题90余件。持续深化“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌建设，形成“红色阵地”“六个基地”“家文化”“磐石”等22个党建品牌。组织安排多批次科室民警下沉监区一线，用心用情做好教育改造罪犯工作，多措并举激发罪犯改造动力，全力确保安全稳定。

党建赋能，把牢干事创业的金钥匙

聚力“人才建设实现新突破”，监狱党委构建完善党委支部联动、兄弟单位联建、专业力量联合“三联”人才培养机制。监狱党委制定“领航扬帆”计划，以专家带徒、骨干领学的方式，扎实开展“入营第一课”“典型引路”“提升改造质效论坛”等十项培训，助力青年民警成长成才。与北京市新河教育矫治所和北京市监狱联手共建，实行民警岗位交流锻炼，开展互学交流，实现资源共享、优势互补、人才共育。引入地方高校优秀师资，与中央司法警官学院、中国人民公安大学、天津师范大学等多所院校合作，量身定制培训计划，聘请专家全程指导，先后开展诈骗类、暴力类、职务类罪犯改造课题研究3期，培养兼职心理评估员20人，打造“砺刃”特警队，训练特警92人，进一步提升人才培养质效。坚持“好干部”标准，牢固树立鲜明的用人导向，让有为者有位、优秀者优先，提拔任用20名优秀青年民警担任中层领导，推荐7名民警参评“最美身边人”“最美师徒”，10名民警入选北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局）“京盾”特战队，为维护安全、推进发展提供坚实人才保障。

党建共建，增强教育改造的联动力

聚焦“罪犯改造实现新突破”，发挥党建统筹力，坚持教育改造与社区矫正、安置帮教内外联动，整体推进。与西城区司法局签订协议，成立监狱法律服务工作站，开展“法律咨询进监区”活动4次，邀请石景山、顺义等司法局开展社会帮教18次，协助海淀、平谷司法局开展社区矫正人员警示教育3次，有力提升依法治监水平。监狱成立罪犯教育改造攻坚课题组，班子成员、专家民警、业务骨干广泛参与，同向聚力，开展亲情帮教、法德讲堂、生产评比竞赛等系列活动，切实推动罪犯改造效能提升。围绕“化解矛盾风险，提升改造质量”，监狱把每一个罪犯家属会见日作为监狱长、监区长接待日，广泛凝聚改造合力，年度共接待罪犯家属96次，收到锦旗40余面。在“六一”儿童节举办的“与爱童行，情暖高墙”亲情帮教活动中，罪犯用劳动报酬为家人购买礼物，取得“劳动改造回馈亲情、亲情帮教促进改造”的良好效果，实现执法效果和社会效果的有机统一。

垦华监狱党委将巩固“同题共答、深度融合”成效，不断开创“融党建”工作新局面，为实现首都监狱事业高质量发展提供“垦华样本”。