【融党建·促发展】党建领航凝心铸魂 融合赋能聚力突破

北京市外地罪犯遣送处（北京市天河监狱）承担着罪犯收押、监管改造及遣送等任务。面对业务广、押犯多、压力大的严峻形势，监狱党委聚焦北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局）党组“十个新突破”工作部署，坚持党建引领，坚持“双融双促”，推动监狱工作现代化高质量发展。

△举行岗位锻炼民警出征授旗仪式

夯实融的“根基”。围绕“一核两翼三支撑四驱动”党建工作体系，持续擦亮“天河精神+”党建品牌，开展“我为天河献一策 助力十个新突破”主题活动，统一思想，群策群力。出台《加强党的建设 健全完善“晒亮评”绩效考核评价机制的意见》，将党建与业务成绩共列“一本帐”，实现横向协同。深化党委领导、副总值班长及机关科室挂钩联系监区和党建“包保”工作，摸情况、强指导、搞调研、解难题，推动党建纵向延伸。

打造融的“堡垒”。开展“带模范班 上标准岗”活动，在重点岗位设立“党员先锋岗”30个，年内攻坚转化重点罪犯54人，评选优秀班组18个。聚焦援派任务、岗位锻炼等重点工作，成立23支党员突击队，赋能重点工作推进。

发挥融的“效能”。启动“天河夜话”“润泽·连心家访”等思想政治工作机制，构建立体化、实战化队伍摸排管理模型，夯实队伍根基。针对重点工作，建立夜间“2+2”巡查和“视频巡检、现场推演”工作机制，开展活动9场次；评选“扛旗争先”月度优胜监区53个，取得了罪犯违纪率下降超40%、“五类矛盾”化解率94%、罪犯劳动改造总产值超额完成43%的成效。

△举办“专注力提升”心理健康维护项目培训

以培训品牌提供人才保障。组建“争先善赢”研修班，以实景教学、岗位锻炼等方式提升民警素能。创办《天河研修》专刊，宣传教研成果。2024年，在全局各类比武中，35人次斩获佳绩。实施“领雁工程”助力青年岗位成长，评选表彰第二届“领雁好师徒”6对12人，2人获评市局“最美师徒”。

以支部品牌提升工作效能。提炼优秀基层党建项目、支部工作法等38个。形成了“双桅船”支部工作法带动“双桅摆渡”监区文化、“政能量”党建项目构建思政工作新模式、“五心”支部工作法打造遣送“尖兵队伍”等党建带队建促业务的品牌文化。

以共建品牌激活优势资源。与北京市第二监狱、北京市天堂河强制隔离戒毒所共建共联，优化完善罪犯收押工作流程，成立“涉毒类罪犯改造工作室”，共同编写《涉毒类罪犯针对性改造指导手册》等工具书；与中央司法警官学院智慧监狱研究中心共同研发“专注力提升”心理健康维护项目；与北京市交通委员会综合治理事务中心、属地部队合作，研发实施公务车驾驶员“心理适宜性测评系统”及培训新模式，发布《培训考核大纲》，实现了以共建促党建，以党建促发展。

收押关口机制固防线。完善《收押工作流程》，提炼阅卷“互查监督”“十必查”“两查三对”工作机制；制作《罪犯收押工作功能区图解》，守牢收监“第一道关口”。

遣送征途组织全覆盖。在北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局）党组关心支持下，成功实现高铁遣送、向西藏高原地区遣送和高铁途经站点高效安全交接。出台“遣送押解工作实施意见”“遣前会内容实施细则”等6项机制，编制《遣送工作指导手册》《遣送工作流程》，推动遣送工作规范化、专业化发展。加强与公安部铁路公安局、国铁集团、北京市各级法院、各机场、外省监狱等180余家单位沟通联系，做到“收、管、遣”全程贯通。将党支部“建在车厢上”，临时党小组设为押解组；把实战大练兵课堂搬到遣送途中，“变车厢为课堂”开展“流动式教学”，确保了职能任务万无一失。实现了连续28年监管安全无事故、29年遣送安全无事故。