思想的高度，决定着发展的深度。北京市延庆监狱党委将“红墙精神”的忠诚、“冬奥精神”的卓越、“长城精神”的坚韧相互交融淬炼，熔铸出“忠诚 守纪 崇德 尚法”的核心工作理念，积极“借脑融智”，激活高质量发展新动能。
与西城区府右街派出所党支部开展“红墙对话”，沉浸式感受“红墙卫士”情系群众、扎根岗位、担当奉献的赤子情怀与使命担当。
参观延庆党史馆“冬奥遗产”展陈，探寻攻坚克难、追求卓越的冬奥基因，激发迎难而上的昂扬斗志。
组织民警赴八达岭镇石峡村领悟总书记回信精神，在长城脚下重铸“守家卫国”的使命初心。
各党支部深耕党建沃土，“鹿角精神”“硬核六区”等特色鲜明的党建品牌之花竞相绽放；“真抓实干，自信阳光”的工作状态日益内化为队伍鲜明的精神标识与行动自觉，为涵养监狱工作蓬勃发展提供了强劲动能。
封闭没有出路，开放才有未来。延庆监狱主动“走出去”取经求索，热情“请进来”借智赋能，致力突破物理和视野的局限。
组织骨干力量，赴上海、广东、贵州等5省18所监狱，深入研习老病残罪犯管理、智慧监狱建设等前沿经验，将“他山之石”化为己用。
选送10名民警到市局处室锻炼，提升宏观视野与政策把握能力；选派30名中层干部赴兄弟单位跟班作业，汲取先进管理理念；推动监区民警到监狱科室岗位实训，累计轮岗交流117人次，有效打破“条块”壁垒，推动监区一线与机关科室“双向奔赴”、深度融合。
2025年，监狱“借脑融智”战略进一步升级：与民盟签订“黄丝带帮教协议”，搭建社会力量参与新桥梁；邀请北京师范大学吴宗宪教授、中央司法警官学院翟中东教授等学者为监狱发展把脉问诊；输送民警到市一中院、延庆区委政法委等单位跟班学习、挂职锻炼，深化法律事务素养。此外，监狱计划选派更多优秀民警到公安、司法系统交流学习，持续拓宽视野边界与能力维度。
一年来，延庆监狱开放创新的肥沃土壤，催生出丰硕的果实：46名民警在各类专业技能比武中取得佳绩，减假暂案件办理、优秀班组建设、优秀民警教师数量均有实质性跃升。
延庆监狱积极构建多方联动、资源共享的医疗合作新格局，向长期存在的老病残罪犯管理困局发起全力攻坚。
与北京市监狱管理局中心医院紧密合作，在精神病罪犯治疗、危重病犯急救等关键领域同题共答，提升监狱应急处置和医疗保障的专业化水平；邀请延庆区精神病院专家来狱培训、会诊、应急处置，多名精神病罪犯得到更加专业、有效的治疗和管控，罪犯违纪率明显下降；携手延庆区卫健委及属地医院，开辟病犯外诊、住院的“绿色生命通道”，实现快速响应、优先处置、高效运转；计划与安贞医院开启战略合作，助力监狱突破更高层级医疗困局。
借脑如开窗，迎来八面新风；融智如聚火，点亮“新生”之路。延庆监狱党委将不断思考党建创新模式，增强党建与主责主业深度融合，续写老病残罪犯管理教育“特色之路”新篇章。
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