我局团委举办第一期“青年大讲堂”

更新时间：2007-04-30

       4月3日，市局团委“青年大讲堂”活动正式启动，邀请市局党委委员、纪委书记邓菊芳以“加强反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，确保青年干警健康成长”为题讲了第一课。局属各单位100多名监区、分监区青年干警，尤其是工作不满3年的青年干警参加了此次活动。
      邓菊芳书记首先分析了目前我局青年干警队伍的基本情况，肯定了广大青年干警在首都监管改造事业中所做出的成绩，同时也指出近几年我局青年干警违纪相对比较突出的问题。结合2002年至2006年我局青年干警违纪的行为表现，邓书记分析了产生问题的主客观原因。客观上主要是家庭、学校、单位、社会对青年干警的思想、行为产生的影响，主观上主要是少数个别青年干警自身素质的缺欠，如缺乏学习、缺乏独立处理问题的能力、心理承受能力差、感情用事、个人利益严重等。通过对青年干警违纪问题的分析，邓书记归纳出青年干警违纪的六种常见心态，即虚荣、冲动、逆反、侥幸、麻痹和不知轻重。最后，邓书记就如何增强青年干警的拒腐防变能力提出了要求：一是要强化青年干警的拒腐防变意识，一方面各级党团组织要加强疏导，另一方面青年干警要做到自警、自省、自律；二是在强化青年干警拒腐防变意识的基础上，着力提高青年干警的判断、辨别、控制、影响等能力。同时，邓书记希望青年干警要谨慎言行，努力做到慎行、慎初、慎独、慎微、慎友等“五慎”，要树立学习、责任、创新、奋斗等“四种意识”，要处理好“理想与现实”、“有所为与有所不为”、“一世与一时”这三个关系。
       邓书记指出：确保青年干警的健康成长，是各级党团组织、各级领导的重要职责。在开展好对青年干警教育疏导的同时，一定要加强对青年干警的管理、指导、帮助和激励。既要做好深入细致的思想政治工作，又要注重为青年干警办实事，排忧解难，拴心留人。要建立健全一整套人才发现、培养、储备和任用机制，加强对青年干警的培养、锻炼和选拔任用。要建立青年干警思想动态分析机制，经常分析青年干警的思想、工作和生活表现，发现各种不良苗头，及早采取措施。针对监狱工作的实际特点，要注重保护青年干警，特别是要注重一线青年干警的心理健康，除了采取传统的教育措施强化青年干警思想防线之外，要尽快建立对一线青年干警的心理测评和心理辅导机制。要善于发现青年干警中的先进典型，大张旗鼓地表彰青年干警的先进事迹，激发广大青年干警的进取心和荣誉感，从对先进事迹的学习宣传中潜移默化地引导青年干警的思想，规范青年干警的行为，塑造出我局青年干警队伍良好的形象。
      活动结束后，与会青年干警纷纷表示，通过邓书记的讲课，特别是对身边违纪案例的剖析，进一步认识到违纪问题的严重性和危害性，认识到身份意识淡化所导致的严重后果，认识到依法履行职责对首都监狱事业、对自己的家庭和个人前途的重要性。全局各级团组织也将在青年干警中广泛开展“青年大讲堂”活动，为青年干警创造学习交流、提高能力的机会，为青年干警搭建施展才华、健康成长的平台。

上一篇：天河监狱罪犯改造工作质量管理体系通过审核
下一篇：清园监狱六分监区连续五年“零违纪”“零投诉”