自2016年创办以来，北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局）“大队长沙龙”（原名“大队长论坛”）已走过21期。这个为基层监所监区大队搭建的学习交流展示平台，见证了无数次思想碰撞与经验共享。

近日，第21期“大队长沙龙”活动如期举行。来自北京市天堂河强制隔离戒毒所、北京市利康强制隔离戒毒所、北京市延庆监狱、北京市沐林教育矫治所的四个监区大队负责人，聚焦“党建业务深度融合”，分别亮出了各自的“解题思路”。

天堂河强戒所

四大队  赵海蛟

“炬力·远航”，让党建成为“领航标”

四大队坚持政治引领、党建先行，明确思想领航、堡垒固航、专业护航三条主线，将党建工作法与戒治业务深度绑定，建立“炬力党建信箱”，颁发党员政治“生日贺卡”，以思想引领力带动组织战斗力；建立“教育戒治、安全管理、安全生产、行为训练”4个先锋岗，以专业驱动力破解戒治难题，让党建工作从“写在纸上”变成“落在实处”。

利康强戒所

二大队  张兴

“追光行动”，从追逐光到散发光

二大队围绕“追逐光、成为光、散发光”三个递进维度，培育“追光行动”党支部工作法，依托“爱之家”家园文化管理模式，拓展“五爱联动”子品牌，不断深化戒毒人员身体机能恢复、生命认知教育、心理情绪调节、社会情感塑造四大体系建设，持续筑牢安全底线，提升戒治成效。在这里，党建不再是抽象的概念，而是一束照进日常的光。

延庆监狱

十一监区  辛桐

“一鹿向前”，探索精神病罪犯管理路径

爱心喂养梅花鹿是延庆监狱十一监区矫治精神病罪犯的重要手段，是用心用情改造罪犯的生动载体。在“鹿角精神”的引领下，十一监区积极实践“一鹿向前”党建工作法，构建思想政治深学一层、疏解隐患多想一步、相互配合多干一点、主动压担多练一项的党建与业务融合格局，形成铸魂、明责、互助、强兵的支部文化，为精神病罪犯管理探索出一条新路。

沐林教育矫治所

七监区  李傲寒

破除“两张皮”，让党建与业务真正融合

针对外省籍短刑男犯“收押量大、流转快”等实际情况，七监区牢牢把握“党建引领、队建支撑、业务落地、安全为本”的工作主线，探索形成了“3立方”即“三抓、三比、三带”工作法，不断增强党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以高质量党建淬炼过硬队伍，全面夯实监区安全稳定根基，推动各项工作提质增效。

局党建工作处、戒毒管理处有关领导对四名分享者给予高度评价，并围绕“共谋融合发展、筑牢安全防线、研判毒情形势”与大家深入交流。

当天，与会人员还实地参观了天堂河强戒所场史馆、教育综合楼各功能室和戒治大队，在一线了解党建成果如何落地生根。

21期，是节点，也是新起点。下一步，全局将紧扣“团结凝聚、全面提升”主题，切实把党建成效转化为“保安全、促发展”的实效，为新时代首都监狱戒毒工作高质量发展贡献力量。