北京市监狱管理局清河分局 “理论 + 实战” 激活青年民警成长新动能

北京市监狱管理局清河分局的 “清河青警说” 以党建带团建搭起成长快车道，用 “理论 + 实战” 双 buff 激活成长新动能，让青年民警在淬炼中快速 “开挂”！

党建领航，给成长装稳 “定盘星”

成长路上，方向比速度更重要！清河分局党委直接把 “清河青警说” 拉进年度党建重点清单，定下 “服务主责主业、服务青年成长、服务监狱发展” 三大目标，搭建起 “党委讲方向、专家授理论、骨干传经验、青年强实践” 的四维培育体系，妥妥的 “成长导航系统” 已上线！

信仰充值，底色更亮：8 个青年理论学习小组火力全开，“三会一课”“青年大学习”“青廉讲堂” 轮番上阵，还有市委讲师团线上宣讲加餐，让理论学习不再枯燥，青年民警在沉浸式学习中筑牢忠诚底色，坚定不移听党话、跟党走。

红色传承，精神补钙：利用清河建场史等红色资源，专题团课、主题团日、青年培训班好戏连台，引导青年民警把优良传统刻进骨子里，让个人理想与监狱事业同频共振。

政策加码，成长提速：6 个专业技术岗位精准落地监区，狱政管理、刑罚执行、评估矫治全覆盖，从培训培养到考核奖励、选拔任用，政策倾斜一路绿灯，为青年民警搭建起看得见、摸得着的成长阶梯。

实战砺剑，解锁 “硬核” 成长技能

光有理论不够，实战才是检验真章的战场！“清河青警说”打造 “学、练、战” 一体化培养链条，让青年民警在真刀真枪中锤炼过硬本领！

领导面对面 “传经”：分局党委班子成员化身 “导师团”，围绕 “首都监狱事业发展史”“罪犯课堂教学难点” 等关键议题，与青年民警座谈交流，精准解惑、指点迷津。

专家点对点 “赋能”：8 位全国教育转化专家、业务大咖重磅登场，“谈话技巧与疑难处置”“视频下规范执法”“公文写作规范” 等专题课程直击实战痛点，干货满满！

骨干手把手 “带飞”：10 名监区 “个别教育能手”“攻坚标兵” 走上讲台，用真实案例、实战经验现身说法，给青年民警现场 “打样儿”，快速 get 工作诀窍。

论坛硬碰硬 “提质”：“课堂化教学”“现代矫治手段应用” 等主题论坛常态化开讲，青年民警围绕业务难点各抒己见，思想碰撞中解锁解题新思路。

跨域取经 “拓视野”：组团赴浙江、广东、湖北及兄弟单位参观学习，把先进管理经验、改造方法 “打包带回”，为工作注入新灵感。

风采展演 “聚合力”：“五四”“七一” 节点的风采展演、文化汇演精彩纷呈，青年民警用热血与担当诠释 “听党话、能吃苦、勇争先” 的新时代清河精神，职业认同感直接拉满！

机制创新，激活成长 “内生引擎”

想要成长不跑偏、动力不停歇，完善的机制是关键！清河分局构建 “党委统筹、团委主抓、基层联动” 三级责任体系，形成 “需求摸排 — 资源匹配 — 实践检验 — 优化提升” 闭环机制，让 “清河青警说” 持续焕发生机。

“传帮带” 促成长：“老带新”“新带新”“多帮一” 花式组合，新警跟踪培养机制不断升级，前辈引路、同辈互助，让青年民警少走弯路、快速上手。

“树典型” 立标杆：深入挖掘一线岗位青年先进典型，大力宣传、积极推荐，用榜样的力量点燃青年民警的奋进热情，形成 “比学赶超” 的浓厚氛围。

青春答卷，交出硬核 “成长成绩单”

两年磨一剑，“清河青警说” 交出了亮眼答卷！这套 “党建引领 + 业务驱动 + 团青协同” 的培养模式，让青年民警队伍战斗力飙升，成为推动工作提质增效的 “青春引擎”：1 个集体获评 “北京市青年文明号”，4 个集体拿下全局 “青年先锋号”，3 人获评全局 “青年先锋”，28 人跻身 “骨干型人才” 行列！

在首都监狱戒毒事业高质量发展的征程中，这些青年民警正以昂扬姿态扛起重任，从 “职场新人” 快速成长为可堪大用、能担重任的事业接班人！