天河监狱:形式多样 注重实效

    天河监狱结合收押、遣送工作的特点，积极创新练兵方式，拓展活动内容，保证了岗位练兵活动扎实有效的开展。
   条块结合，统分结合。天河监狱实行条块结合、统分结合的练兵模式，形成在岗位练兵活动办公室统一协调下模块化运作的练兵格局。采用训练的四大内容，将岗位练兵活动分为政治理论和法规制度学习、岗位业务技能训练、警体技能训练、处置突发事件训练等四个模块。针对每个模块的不同特点，按照统训共性、分训业务，自学自练与集中学习训练相结合的训练方式，成效显著。
   抓住重点，突出实效。监狱注重抓住六个环节：一是抓好“学”。狠抓干警政治理论、法规制度、警体技能和业务技能的学习；二是抓好“练”。主要围绕岗位练兵的四大内容，分层、分类组织练兵；三是抓好“用”。主要是引导干警将学、练的知识、技能与实际相结合，运用到实际工作中，服务于日常工作；四是抓好“查”。通过岗位练兵及各主管业务科室的监督、检查，督促干警真学、真练、真用；五是抓好“比”。注重在支部、干警之间树立“比学赶超”竞争氛围，干警与干警之间“比”，监区与监区之间“比”，基层与科室之间“比”，以比促练；六是抓好“树”。对岗位练兵活动中涌现出的典型事迹、突出做法及时以信息、简报等形式广泛宣传，以点带面，发挥典型的带动作用。
   有的放矢，拓展内容。监狱针对中层领导基础理论水平不高的现状，以外请专家的形式，对副科职以上领导干部进行了哲学理论方面的知识培训。选派了4名副科职领导和2名科职后备干警到山东邹城监狱进行为期2个月的交流锻炼。监狱还采取了“结对子”活动，让富有管理经验的领导带新进入领导岗位的同志，使年轻领导同志的管理能力提高很快。
   针对监狱机关作风和工作效率中存在的问题，开展了以“改进机关作风，提高工作效率”为主题，旨在发挥机关4个作用（“总参”、“总督”、“总务”、“枢纽”）和增强机关工作人员6种能力（文字表达能力、口头表达能力、协调督导能力、调查研究能力、参谋决策能力、快速反应能力）为目标的机关岗位练兵活动。
   为练就遣送干警的过硬本领，设置了遣送模拟工作现场，采取问答和实操的形式进行。问答部分主要检验干警对工作制度、工作流程的掌握情况。实操部分主要通过快速加戴戒具、网枪催泪弹的使用、危险物品的搜查等检验干警的实际工作能力。